中国管理科学研究院学术委员会
袁勤生管理思想研究中心
概览（5）
专家评议：
周三多：（南京大学国际商学院院长，著名管理学专家）发表的“论袁勤生管理思想”一文中指出：“提到企业管理，不少人都会这样说：我国企业管理落后，这是事实。但袁勤生推行的“以人为本开明管理’已走在世界管理潮流的前列，这同样是事实。袁勤生这样的管理实践者，能走在世界管理潮流前列的原因有二：
一是实践，二是继承与创新的结合。”
周三多
胡代光：（北京大学经济学院原院长，著名经济学专家）在为袁勤生中英文专著《开明管理与以人为本》一书作序中说：“袁勤生是一名土生土长的乡镇企业家，接手的是资不抵债的乡办水泥制品厂，他没有大手笔的经历，他靠的是勤于思考，创新管理。他成功的关键就是在实践中总结摸索出一套“以人为本’管理思想，一套行之有效，具有中国特色的管理方法，以及超前创新的科学管理理念。”
胡代光
秦麟征：（联合国教科文组织顾问，中国社科院研究员，中国未来研究院原院长）在“袁勤生管理思想”学术研讨会上讲话说：“袁勤生管理思想是在传承借鉴古今中外管理思想精华的基础上形成的，是管理思想，管理理论，管理制度和管理方法等方面的突破创新，在人类社会管理思想发展的历史进程中，居于前沿和领先地位。不仅引领了管理思想的先进潮流和先进趋势，而且具有超前的未来功能。随着经济社会的飞速发展和科学技术的日新月异，中国和世界未来对人性化管理的需求将更加强烈，而袁勤生管理思想必将可以更好的满足中国和世界未来对管理的这种需求。”
秦麟征
何建明：（中国作家协会副主席）在“袁勤生管理思想”学术研讨会上说：“袁勤生出生于农村，是在那块生长庄稼的土地上成长起来的思想家，以人为本的管理理念，老袁在30多年前就提出来了。30多年来，他不断的丰富发展自己的思想理论，我们对他的重视是远远不够的。中国从孔子开始包括毛泽东在内，都是伟大的思想家。可是，这几十年来我们中国经济发展这么快，但很少有思想家。一个民族，一个强盛的国家如果没有思想家是很危险的。”
何建明
袁养和：（新华社高级记者）早在九十年代就指出：袁勤生的管理方法，引起了人们浓厚的兴趣。苏州、无锡、南京、上海的许多工厂、学校和科研单位纷纷邀请他去作报告、谈体会。迄今为止，听众已超过了20万，联合国企业管理专家和美国、日本等国的教授、学者也慕名而来了。他们怀着钦佩和感叹，称赞这个仅有300多人的乡镇企业“走出了一条中国特色的企业管理的新路”。
袁养和
“袁勤生管理思想是经过实践证明的具有中国特色的成功管理思想。我们对它进行深入研讨，对于全面深化改革，推进中国特色的管理创新，提高民族素质，培育社会主义核心价值观，实现两个一百年的奋斗目标，有着重要的意义。”
卢继传
李新政：（中美商学院副院长，中国决策学与管理学著名专家）在“袁勤生管理思想”学术研讨会上说：“袁勤生给我的深刻印象是他的小工厂大思想，在他的大思想中让我看到了一个农民思想家的崇高境界，他从我国古代的哲学思想中，吸取了关于‘道、经、技’这三个概念的智慧。”